男方提出了抚养费的要求，作为女方，需要依据具体的情形来妥善处理。
在离婚事宜中，如果当初已经就抚养费做出了约定，并且该约定是合理的，那么女方就应当按照约定去履行支付抚养费的义务。
这是基于双方在离婚时就子女抚养相关事宜达成的一致，理应得到遵守。
然而，倘若约定不合理，或者当初根本就没有进行约定，此时就需要依据法律规定来确定抚养费的数额。
如果女方有固定收入，那么抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%来给付。
要是女方没有固定收入，那就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定。
需要注意的是，抚养费不仅仅是简单的一笔钱，它应当包括子女的生活费、教育费以及医疗费等这些必要的费用，以确保子女能够健康、快乐地成长。
如果男方提出的要求明显过高或者不合理，女方可以与男方进行友好的协商，尝试对抚养费的数额进行调整。
如果协商无法达成一致，女方也不必过于担忧，可以向法院提起诉讼，让法院根据实际情况进行公正的判决，从而合理地确定抚养费的数额。

案情回顾:

小朱(男)和小丽(女)离婚后，小朱提出抚养费要求。他们当初对抚养费有约定，但小丽觉得约定不合理。小朱要求的抚养费数额包含子女生活费、教育费和医疗费等，小丽觉得小朱要求过高，双方协商不成。

案情分析:

1、若当初约定合理，小丽应按约定履行支付抚养费义务，因为这是离婚时双方就子女抚养达成的一致。
2、若约定不合理或无约定，小丽有固定收入则按其月总收入20%-30%给付，无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。若协商不成，小丽可诉讼让法院公正判决。