法律明确规定，抚养费的数额确定有着明确依据。
其一，要依据子女的实际需要，这关乎孩子在生活、学习等方面的具体需求。
其二，需考虑父母双方的负担能力，不能让其中一方承担过重的经济压力。
其三，当地的实际生活水平也是重要考量因素，不同地区生活成本不同，抚养费数额也应有所差异。
通常情况下，以月总收入的20%-30%作为支付抚养费的标准。
就像一方月总收入为8000元时，一般每月需支付16002400元左右。
倘若有多个子女，比例可适当提高，不过一般不能超过月总收入的50%，这样能保证每个子女都能得到合理的抚养保障。
若父母一方经济困难或存在特殊情况，比如身患重大疾病、遭遇意外等，那么抚养费数额可以适当降低，或者通过双方协商来确定具体数额。
支付方式大多为定期给付，这样能确保抚养费的稳定供应。
当然，有条件的情况下也可以一次性给付。
并且，抚养费应支付到子女年满18周岁或其能够独立生活为止。
如果出现特殊情况，例如子女还在接受高中及其以下学历教育，或者子女丧失或未完全丧失劳动能力等，父母依然有责任负担必要的抚养费，以保障子女的基本生活和发展需求。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱月收入8000元，小李要求小朱按30%支付抚养费即2400元。但小朱称自己还有年迈父母要赡养且有债务，负担能力有限，认为应按20%支付。同时小朱想一次性给付，小李不同意，坚持定期给付，双方产生争议。

案情分析:

1、抚养费数额方面，根据法律，应考虑小朱的负担能力，小李仅按最高比例要求不妥。
2、支付方式上，双方有不同意见，法律虽规定定期给付为主，但有条件也可一次性给付，需双方协商达成一致。