1.无固定收入的抚养费标准确定依据如下：
2.首先是子女的实际需要，这涵盖了生活的各个方面，比如日常饮食起居的开销，像购买衣物、食品等；
教育方面的费用，如学费、书本费、课外辅导费等；
还有医疗方面的支出，包括看病就医、购买药品等费用。
3.其次是抚养人的负担能力，要依据其收入水平来考量，收入高的话，相对能承担更多的抚养费；
同时财产状况也不能忽视，财产多的话，在支付抚养费时也会更有底气。
通常情况下，可按照抚养人年总收入的20%-30%来给付抚养费。
要是抚养两个及以上子女，比例可以适当提高一些，但一般不能超过年总收入的50%。
这里的年总收入涵盖了诸多方面，像工资，这是每月固定的收入；
奖金，是对工作表现的额外奖励；
劳务报酬，是通过提供劳务获得的报酬；
稿酬，是写作等创作活动所得的报酬；
特许权使用费，是对拥有的特许权进行使用所获得的费用等，这些所有收入的总和就是年总收入。
如果存在特殊情况，比如长期患有重大疾病等，抚养费标准是可以适当进行调整的。
具体的数额需要综合各种实际情况来进行判断，目的就是为了切实保障子女的合法权益。
案情回顾:
小朱与小李离婚，他们育有一子归小李抚养。小朱无固定收入，在抚养费数额上产生争议。小李认为小朱应按抚养人年总收入的30%支付，包含工资、奖金等所有收入总和来计算，小朱则称自己无固定收入难以确定年总收入，且自己财产少、负担能力低，不应按此标准。
案情分析:
1、子女抚养费需考虑子女实际需要，如衣食、教育、医疗费用。
2、也要考量抚养人的负担能力，包括收入水平和财产状况。小朱无固定收入且财产少，应综合他的实际情况确定抚养费数额，同时也要保障孩子的合法权益。