离婚起诉方的抚养费支付主要依据以下原则来确定：
通常是以月总收入的20%至30%作为基准。
倘若起诉方没有固定收入，那么就可以依据当年的总收入，或者同行业的平均收入，按照上述比例来进行确定。
这样能较为合理地保障子女的生活所需。
在某些特殊情况下，是可以适当提高或者降低上述比例的。
比如子女身患重大疾病需要高额医疗费用，或者有特殊的教育需求需要大量资金投入等。
支付抚养费的方式一般是按月支付，当然，如果条件允许的话，也可以一次性支付。
当子女有特殊需求，如教育、医疗等重大支出时，起诉方应当承担相应的部分，以确保子女能得到良好的教育和及时的医疗救治。
同时，要是抚养条件发生了重大变化，像起诉方的收入大幅减少等情况，另一方是有权请求变更抚养费数额的，以适应新的生活状况。
需要特别注意的是，抚养费应当支付到子女年满18周岁或者子女能够独立生活为止。
如果子女还在学校接受高中及其以下学历教育，又或者是因为丧失或未完全丧失劳动能力等并非主观原因而无法维持正常生活，那么起诉方依然需要负担必要的抚养费，以保障子女的基本生活和发展。
案情回顾:
小朱和小李离婚，小李为起诉方。小朱负责抚养孩子。小李月收入8000元，按规定应支付抚养费，但小李觉得20%30%过高，存在争议。后来孩子生病需要高额医疗费，小朱要求小李按特殊情况提高支付比例，小李拒绝。小朱打算起诉。
案情分析:
1、按照法律，小李月收入8000元，抚养费一般为月总收入20%30%是合理范围。
2、孩子生病属于特殊情况，根据规定小李应适当提高抚养费比例以满足孩子医疗需求，小李拒绝的做法缺乏法律依据。