当女方起诉离婚并要求男方支付抚养费时，这其中有几个关键要点需要明确。
首先是抚养费的数额，它通常是根据男方的收入情况以及当地的生活水平来确定的。
会是男方月总收入的20%-30%。
比如男方月总收入为10000元，那么抚养费大概就在2000元到3000元之间。
支付方式有多种，既可以按月支付，让男方每月按时给予一定金额；
也可以按季度或年支付，这样能让支付过程更有规律。
期限方面，一般到子女18周岁时就截止，但如果子女尚在校接受高中及其以下学历教育，或者因患病、残疾等非主观原因无法维持正常生活，男方就需要继续支付抚养费。
对于有固定收入的男方，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付，这是比较常见的标准。
而对于无固定收入的男方，抚养费的数额则要依据当年总收入或同行业平均收入，参照前面提到的比例来确定。
并且，如果男方存在特殊情况，比如家庭遭遇重大变故等，是可以适当降低或提高上述比例的。
总之，在确定抚养费相关事宜时，要综合考虑各种因素，以保障子女的合法权益。
案情回顾:
小朱（女）向法院起诉与小李（男）离婚，并要求小李支付孩子的抚养费。双方就抚养费数额产生争议，小朱认为应按照小李月总收入的30%计算，小李则表示自己家庭有特殊情况应降低比例。同时，对于支付方式是按月还是按年，以及支付期限到孩子18周岁后若孩子仍在校接受高中教育是否继续支付也存在分歧。
案情分析:
1、抚养费数额需综合男方收入、当地生活水平等因素确定，有固定收入一般按20%-30%比例给付，特殊情况可调整比例。
2、支付方式可灵活选择按月、季或年支付。
3、支付期限正常到子女18周岁，但符合特定条件需继续支付。