1.在婚姻持续的期间内，如果男方的工资交给了女方，通常情况下这会被当作夫妻共同财产来看待。
夫妻共同财产是在婚姻关系存续期间所取得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等各种形式的收入。
当男方将工资交给女方时，这部分工资就成为了夫妻共同财产的一部分。
2.到了离婚的时候，对于夫妻共同财产，基本的原则是由双方通过协议来进行分割。
如果双方能够就财产分割达成一致意见，那么按照协议来执行即可。
但如果双方无法达成协议，就需要由法院来进行判决。
法院在判决时，会根据财产的具体情况，综合考虑多方面的因素，其中包括照顾子女、女方以及无过错方的权益。
3.具体到男方的工资这一部分，毫无疑问应该将其纳入夫妻共同财产的范畴之中进行分割。
在确定具体的分割比例时，会充分考虑双方的收入情况、财产状况以及在抚养子女等方面所做出的贡献等因素。
比如，如果双方的工资收入大致相当，那么很可能会采取平均分割的方式，即双方各分得一半的工资。
而如果其中一方在抚养子女、照顾家庭等方面付出了较多的精力和时间，那么在分割财产时，可能会适当多分给这一方一些财产，以体现对其付出的补偿。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻。婚姻期间小朱将工资交给小丽。后两人离婚，对于小朱交给小丽的工资这一夫妻共同财产的分割产生争议。小朱认为自己赚钱多应多分，小丽则觉得自己照顾家庭多应多分，双方无法达成协议。

案情分析:

1、小朱的工资在婚姻存续期间交给小丽属于夫妻共同财产。
2、双方不能协议分割时，法院会根据具体情况判决。考虑双方收入、财产状况、抚养子女贡献等因素，可能不会单纯因一方赚钱多就多分，若小丽照顾家庭付出多，也可能多分给小丽。