婚后的工资，按照法律规定属于夫妻共同财产。
即便一方在婚后将工资全部上交，在离婚时，他依然有权要求对这部分工资进行分割。
首先，建议先与对方进行友好协商，坦诚地向对方说明自己对于财产的合理诉求，尝试通过沟通达成一致意见。
这样既能避免不必要的纷争，也有助于维护夫妻关系。
如果协商无果，那么就可以向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，必须提供能够证明工资收入的相关证据，比如工资卡的流水明细，它能清晰地显示工资的进出情况；还有单位发放工资的记录，这可以作为有力的证据证明工资的实际数额和发放情况。
法院会根据具体的案件情况，依据相关法律规定来进行财产分割。
会将婚后的工资部分认定为共同财产，然后按照合理的比例进行分配，以确保双方的合法权益都能得到保障。
另外，需要特别注意诉讼时效的问题。
一般来说，应当在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起三年内提起诉讼。
如果超过了这个期限，可能会导致自己的权利无法得到法律的保护。
所以，在处理离婚财产分割问题时，要及时采取行动，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱与小李婚后，小朱将工资全部上交小李。后二人感情破裂欲离婚，小朱要求分割自己上交的工资，小李不同意，这成为争议点。小朱先尝试与小李协商，无果后欲起诉，他准备好了工资卡流水明细和单位工资发放记录等证据。

案情分析:

1、婚后工资依法属于夫妻共同财产，小朱有权要求分割。
2、小朱提供工资卡流水明细和单位工资发放记录等证据，有助于法院认定工资数额等情况。
3、法院会依据法律将婚后工资认定为共同财产合理分配。
4、小朱需注意在知道权利被侵害起三年内起诉，以免超时效失权。