1.洽谈与磋商。当纠纷发生之时，双方当事人应当本着相互尊重、互谅互让的精神，展开积极的洽谈与磋商，从而寻找到妥善解决问题的最佳方案，这是最为理想化的处理方式。
2.调停与调解。倘若无法通过协商的方式解决分歧，相关机构也可以介入并协助调解矛盾。例如，如果其中一方或者双方的法人单位均属于国有企业，那么他们就可以向上级主管部门提出调解申请。
3.仲裁裁决。仲裁是依据相关的法律法规，由独立的第三方争端受理机构对争议事项做出具有权威性和约束力的裁决，其法律效力相对较高。
4.诉讼法律程序。如果经过上述各种方式仍然未能解决纷争，那么当事人就可以选择向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

《民法典》第五百六十五条
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。