以下是几种证明没有书面通知股权转让的具体方法：
1.沟通记录查询：仔细查找与股权转让相关的各类沟通记录。
比如聊天记录，明确双方交流的具体时间、内容，看是否提及股权转让事宜且未涉及书面通知；
邮件方面，查看往来邮件主题、正文，确认是否仅为口头协商股权转让的相关内容；
短信同样要关注发送时间、具体表述等，以此证明双方达成的是口头协议。
2.行为表现分析：密切观察股权转让前后双方的行为。
例如股权实际转让时是否有异常情况，公司事务参与人员有无变更等，这些行为的变化可能暗示股权转让在无书面通知下已发生。
3.证人证言辅助：若有证人目睹转让过程或知晓详情，可请其提供证言。
要确保证人身份可靠、与事件无利害关系，证言内容清晰具体。
4.公司内部文件核查：检查公司内部文件，如股东会议记录是否有相关讨论但无书面通知记载，公司章程修改是否符合无书面通知转让的情形。
5.交易习惯参考：了解相关行业或交易中的特定习惯，若能证明无书面通知转让的情况，可作为参考。
需注意，上述方法单独使用可能不足，实际操作要综合考虑并采取法律措施。

案情回顾:

小朱欲转让其公司股权给小李，转让完成后，小李主张小朱未进行书面通知。小朱称双方系口头协商转让。争议点在于能否证明此次股权转让没有书面通知。

案情分析:

1、可查询沟通记录，如聊天记录、邮件、短信等，若其中仅体现口头协商股权转让内容，未提及书面通知，可作为证明。
2、分析双方在股权转让前后行为，如股权实际转让时有无异常、公司事务参与人员是否变更等，暗示无书面通知转让的可能性。
3、若有可靠且无利害关系的证人目睹转让过程，其清晰具体的证言可辅助证明。
4、核查公司内部文件，如股东会议记录、公司章程修改情况，看是否符合无书面通知转让情形。
5、参考行业交易习惯，若能证明无书面通知转让的情况，也可作参考。