依据新颁布的公司法，强制让法人退出通常有以下这些方式：
①股东会决议：在公司的股东会中，只要是代表着三分之二以上表决权的股东一致通过相关决议，就能够解除法定代表人的职务，以此让其从法人身份中退出。
这就好比在一场重要的会议中，大多数有表决权的股东达成了一致意见，从而决定了法定代表人的去留。
②司法程序：倘若出现了法定的事由，像是法定代表人对公司的利益造成了极其严重的损害等情况，其他股东便可以向法院提起诉讼。
他们请求法院判令解除该法定代表人的法人资格，法院会依据具体的案件情况进行细致的审理和公正的判决。
这就像是在法律的框架下，为了解决公司内部的纠纷而启动的一场特殊的“法律战斗”。
③公司章程约定：如果公司章程当中对法人的退出有着明确的约定，那么就可以按照约定的程序来进行操作。
这就如同公司自己制定的一套“内部规则”，在符合规定的情况下，就可以依照此规则来办理法人退出的事宜。
需要特别留意的是，强制让法人退出必须要严格遵循法律规定以及公司章程的要求，确保整个程序是合法合规的。
并且，不同的情况所涉及到的具体操作和要求可能会存在差别，所以在实际进行操作之前，最好咨询专业的律师，以避免出现不必要的法律风险和麻烦。

案情回顾:

小朱是某公司法定代表人，后因经营理念分歧，代表三分之二以上表决权的股东欲通过股东会决议解除小朱法人职务，小朱认为程序不合法拒绝退出；同时，小李等股东称小朱损害公司利益欲通过司法程序让其退出，小朱辩称无此事；此外，公司章程有相关退出约定，双方对是否符合约定存争议。

案情分析:

1、关于股东会决议，若确实是代表三分之二以上表决权的股东依法定程序通过决议，解除小朱法人职务在程序和实体上符合规定，小朱应配合退出。
2、对于司法程序，需看小朱是否存在损害公司利益等法定事由，若有，法院可能判令其退出；若无，诉求难获支持。
3、就公司章程约定而言，若符合约定情形，应按约定程序操作。