offer审批流程一般需要七日，不同的企业可能有不同的审批期限。
在结束面试后，企业会将所有候选人从专业技能、综合素质、稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。选中候选人之后，企业还要结合候选人期望薪资、市场待遇、公司目前薪资水平等因素，为候选人定薪。
当审批结束后，企业通常会以邮件的方式通知被录用的求职人。

《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。