当公司面临破产，无力偿还逾期债务的困境时，通常情况下会依据相应法律流程加以处置。
首先，该公司可以遵循既定程序向法院递交破产申请，由法院依据相关法律法规指派专业人员作为破产管理人，全权负责监管公司的全部资产及业务事项。
破产管理人为推进破产程序，将针对公司资产展开细心全面的调查、评估工作，并结合实际情况将资产进行货币化处理，以确保能如数按序、依法合规地分配至各债权人手中。
在整个破产清算过程中，参加公司之人仅需就即将承担的债务范围内的出资额度作出付出，超过出资额度之外的部分则无需另行承担。
若此公司属于有限责任公司形式，且股东已切实履行出资义务，一般来说无需额外使用个人财产进行偿还。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确提到：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后，以下顺序依次清偿债务：
（1）破产人拖欠雇员的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入他们个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，乃至法律、行政法规明示应给予员工的补偿金等；
（2）破产人未缴纳的除上述款项外的社会保险费用，以及除上项规定外的部分破产人拖欠税务机关的税款；
（3）最后顺序方才轮到普通破产债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。