当企业决定申请破产之时，针对所产生的债务纠纷，通常应根据破产法中的相关条款加以妥善处理。
在这个过程中，公司的财产将被逐一清点并估值，以确保能够按照特定的次序与比例，依次对各项债务进行偿还。
首先需要偿还的是破产费用以及共同受益债务；
接下来，依据以下特定顺序逐步清理：
1.债务人拖欠员工的薪资、医疗费用、残疾津贴及抚恤金等，以及应该归入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金；
2.债务人未缴纳的除上述款项外的社会保险费用以及所欠税务款项；
3.最后，才轮到普通破产债权的清偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。