首要之务是明确，在判定破产企业所拖欠职工薪资时，此类债务被视为独立的破产债权，身为员工的您有权向破产管理机构提出债权申请，由破产管理机构负责审查并确认您的债权额度；
其次，当进入到破产财产分配阶段，需要铭记的是，破产企业对于其拖欠的职工工资具有法定的优先受偿权，即其将于普通破产债权之前获得全额清偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。