关于职务侵占罪所应承担的罚金数额，并无一个确切且固定不变的标准可循，而是需要依据案件的具体情况，通过由审理案件的法院进行细致考量与综合评估后作出裁决。
一般而言，法院在制定罚金数额时，不仅要充分考虑到犯罪行为所涉及的金额数量以及由此引发的经济损失程度这两个关键要素，还要充分衡量犯罪嫌疑人/被告人在服刑期间的身心状况、对自己过错的反省和忏悔态度等相关因素。
举例来说，若犯罪情节较为轻微，且暂时未给社会带来显著危害性影响，那么罚金可能相对偏低；
然而，倘若犯罪情节严重，给社会带来了严重的经济损失或不良影响，罚金数额便有可能随之相应提高。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。