对于涉及危险驾驶行为的犯罪者，其最终是否会遭受解雇的惩罚，这需要考虑到案件的具体情况进行具体分析。
倘若涉案者是担任公共职务的人士，那么他们很有可能需要承担被取消职务的风险。
因为身为公职人员，理应严格遵守相关法律法规，同时确保自身的形象以及公众对他们的信任得以维护。
至于普通企业的员工，他们是否会受到解雇的处分则取决于各个企业所设定的规章制度。
若公司的规章制度已经明确指出，任何员工一旦涉及到刑事犯罪便将立即终止双方的劳务关系，那么当该员工因涉嫌危险驾驶罪而被判定有罪时，企业便有权按照既定规定采取解雇措施。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。