在司法审判实践领域中，职务侵占罪的明确判定并不仅限于依赖于证人提供的证据。
实际上，证据的种类繁多且各具特色，其中涵盖了诸如书证、物证、视听资料以及电子数据等多元化元素。
在确定职务侵占罪的定罪量刑涉及的关键问题时，我们应该基于能够证实犯罪真实情况的充足证据做出判断与决策。
尽管证人证言无疑是重要的证据来源之一，然而，若存在其他充分且确凿的证据，足以构建起一个完整的证据链条，从而有力地证明犯罪嫌疑人实施了犯罪行为，那么即便缺乏证人证言，亦可据此对其进行定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。