若事业之主（违法罪犯）因为其恶劣行径而被判处七年有期徒刑，那么他必将承受刑罚之责。
另外，倘若他的行为给下属或其他相关方带来了严重的经济损失，依据我国《中华人民共和国刑法》第三十六条的严格规定，除刑罚外，他可能还须承担相应的民事赔偿义务。
对于员工究竟该如何寻求赔偿，这要视具体情况而定。
若员工是直接的受害者，他们有权向法院提出民事诉讼，请求违法者对犯罪所引发的损失进行赔偿。
若违法者的财产无法完全支付所有赔偿，根据上述法律条款，员工的民事赔偿权益可能会优先于罚金或没收财产得到实现。
然而，根据我国《中华人民共和国刑法》第二十五条的明确规定，共同犯罪是指两人及以上共同故意实施的犯罪行为。
若员工与事业之主一同参与了犯罪活动，他们很可能会被认定为共犯并需承担相应的法律责任。
在此种情形之下，员工与事业之主之间的赔偿问题将会变得更为复杂，需要深入剖析他们各自的行为、责任及其在犯罪中所扮演的角色。
总而言之，员工能否获得赔偿以及如何获取赔偿，关键在于他们是否为犯罪的直接受害者，以及他们是否与事业之主共同构成犯罪。
若仅为单独受害，且事业之主拥有充足的财产，员工便可通过民事诉讼途径来争取赔偿。

《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。