在现代法律制度中，通过虚构员工劳动关系而骗取社会保障福利是被严格禁止的行为。
关于这类违规行为的惩罚措施主要包括但不限于以下几点：首先，倘若有人试图借助虚构劳动关系来获取社会保险待遇，那么他们将面临由社会保险行政部门裁定，并处予涉案金额的一倍至三倍之间的罚款;
其次，如果已经成功地利用虚构的劳动关系非法获取了社会保障待遇，社会保险行政部门会要求其无条件归还所有不当所得，并同时处以诈骗金额两倍以上，五倍以下的罚款;
最后，对于那些情节严重且触犯法律的人，将会根据相关法规给予其相应的刑事责任处罚。

《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。