| 问题 | 单位辞退十年以上的员工赔偿标准有哪几项 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事犯罪辩护 |
| 解答 |
律师解析：
解雇拥有超过十年服务期的员工必须支付其10个月工资额度的赔偿金；
至于经济方面的替代性补偿则是按照该名劳动者在本公司所履行的工作期限，每满一整年后支付相应一个月工资的标准来向受措员工支付。若其为不到六个月的期间，则按照为一年单位进行结算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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