伪造工资单的行为所产生的法律后果需根据个人究竟出于何种动机对其进行伪造来加以判定。
例如，倘若当事人之所以制定虚构的薪资明细，乃是出于逃脱税收义务之目的的话，那么他的此种行为就应当被视为逃避税款罪。
又若当事人意图利用虚构的工资记录套现或获取不当利益时，则可被定性为诈骗罪。
然而，假如他在诉讼过程中试图将伪造的工资单据作为有效的证据提交使用，亦有可能触犯伪证罪。
因此，我们需要根据违法者实际施行的犯罪事实，结合其情节严重程度，从而依法判定相应的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。