依据我国相关法律规定，通过转移财产及藏匿行踪等手段逃避向劳动者支付其应得的劳动报酬，或虽具备履行支付义务之能力却未能对劳动者支付对应工资，且这一行为已经达到一定金额，并且经过国家相关部门的明确指令支付但依旧未予执行的情况下，将被判定为构成了“拒不支付劳动报酬罪”。
对于此类犯罪行为，根据情节轻重，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；
若情节更为严重者，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
然而，关于“数额较大”的具体认定标准，各地区可能存在差异。
值得注意的是，若行为人在案件进入公诉程序之前已主动支付劳动者的劳动报酬，并按照法律规定承担了相应的赔偿责任，那么便有可能获得减轻或免除刑事处罚的机会。