在我国，对于以拒不支付劳动者报酬为犯罪行为的罪犯，其判处的具体刑罚标准如下所示：当劳动者报酬未被支付的金额达到“数额较大”的程度时，依据中华人民共和国刑法，应对施行者处以三年以下有期徒刑或拘役，同时须伴随或单独处以罚金的惩罚；
然而若该行为对社会产生了相当恶劣的影响，例如引发集体性停工、企业倒闭等，那么对实施者的制裁将升级至判处三年以上七年以下有期徒刑，同样须予以罚金惩罚。
同时，如果在法院提起公诉之前，拖欠的薪水和赔偿款能够得到全额偿还，那么对实施者的处罚可能会得到减轻甚至是撤销案件。
在此提醒民众，遵守法律法规，积极保护自身权益也是公民应尽的责任与义务。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。