关于职务侵占罪，其涉及六万元以上的金额范围，属于刑事立案标准中的较大数额；若涉及金额超出一百万元且未达到一百五十万元的话，则构成了巨大数额；进而言之，倘若涉及的款项数量超过一百五十万元，就应当认定为特别巨大的数额。
根据相关法律规定，幅度巨大的额度将致使被告人面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且可能需要承担罚金责任。
对于特别巨大的额度，罪犯将会面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严重惩罚，同样需要缴纳罚金。
为了能更好地把握这些情况，我们必须调集有关被害单位的企业注册登记资料以及与员工签订的劳动合同进行分析，证明犯罪嫌疑人的职务和身份事实情况，以此来确认犯罪的主体因素；
同时还需追踪到犯罪嫌疑人所占有财物是否涉及利用职务方面所便利得到的情况，此外，也需要调取相关财务账目等证据信息，由司法会计审计部门做出权威性的审计鉴定报告，以充分论证犯罪对象和涉案金额部分的准确性。
尽管如此，倘若将职务侵占后所得全部退回，仍有被判处刑罚的可能。
需要注意的是，职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦行为发生，其所带来的危害结果便已成现实，不论最终能否将财物全部退还，都会被认定为犯罪并予以相应的刑事制裁。
判决刑罚的轻重完全取决于具体涉案金额的大小，如果涉嫌侵占犯罪的数量达到了较大规模，那么被告将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑法罚，而针对那些能够积极主动退赃、退赔的罪犯，法律会对他们的犯罪性质进行全面分析，结合财物退回程度、能对损害结果所弥补的各项指标以及财物退回的数量及主动程度等等多方面的因素，酌情给予从轻减轻处罚的机会。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。