针对贵单位职员因涉嫌刑事犯罪而被拘留一事，贵单位应当首先尽快明确所涉罪名以及本次案件的相关基础信息。
在下建议贵单位应即刻与该员工所属亲属取得联系，向其全面通报案情现状并对他们的心理状态给予适当安抚。
从法律操作流程上来看，在员工遭到刑事拘留之后，公安机关通常会在法定时限之内展开侦查工作。
如果发现证据存在不足之处，公安机关有可能会调整强制措施或者撤销此案。
在这一过程中，该员工的亲属有权为其聘请律师以获取法律援助。
律师可以通过会见嫌疑人，深入了解案件的具体细节，为其提供专业的法律咨询服务以及辩护策略。
至于贵单位方面，应当暂时停止该员工的日常工作，但是在尚未确定其是否有罪之前，不宜轻率地解除与其签订的劳动合同。
贵单位需要依据案件的发展进程以及最终的判决结果，严格按照法律法规来做出相应的人事处理决策。