在大多数情况下，被依法采用刑事拘留措施的公务人员往往无法继续留任其现任职位。
刑事拘留是由公安机关或人民检察院根据其直接受理的案件，在严格进行侦查过程中，当遇有法定的紧急状况时，针对现行犯或者重大嫌犯而采取的暂时性剥夺其实体自由的司法权力执行行为。
因此，一旦公务人员遭受刑事拘留，这通常预示着他们可能涉及到违反法律法规甚至是严重的犯罪行为。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被判处刑罚的，予以开除。