依据我国《中华人民共和国社会保险法》第十三条之明确规范，对于国有企事业单位的员工而言，他们在纳入基本养老保险体系之前，视为交纳费用的期限内应缴付的基本养老保险费，将由政府全权承担。
当基本养老保险基金出现支付困难的状况时，政府亦会提供相应的补贴予以支持。
然而，刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施，通常是针对涉嫌犯罪的人员实施的一种暂时性的人身自由限制手段。
刑事拘留本身并不能直接影响到员工的基本养老保险权益。
除非刑事拘留导致员工被解雇或者解除劳动合同，进而影响到他们继续缴纳基本养老保险费的资格和义务，否则，员工在接受刑事拘留期间仍应享有基本养老保险待遇。
因此，除非存在其他法律规定或者用人单位内部规章制度因刑事拘留而取消或暂停基本养老保险待遇，一般来说，刑事拘留并不会对员工的基本养老保险待遇产生实质性的影响，员工在刑事拘留期间仍然应该能够正常领取退休金。
若刑事拘留导致员工被解雇或解除劳动合同，那么员工的基本养老保险待遇则可能会受到影响，但这需要结合员工与用人单位之间的劳动合同以及相关法律法规进行具体分析。
总的来说，刑事拘留本身并不会直接影响员工的基本养老保险待遇，除非存在其他特殊情况导致员工基本养老保险待遇的丧失。

《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。