在面临单位员工因犯罪行为遭受刑事拘留的情况时，首先应当保持镇定自若、理智疏通，并应立刻全面深入地掌握案件相关的具体信息和背景情况。在此情形下，作为单位这一组织方，必须恪尽其责地为遭受此困境的员工提供必要且适当程度的法律援助，协助他们依法聘请专业律师展开有效辩护。同时，我们应该明确认识到，尊重法律程序是维护社会公正与公平的基石，因此，我们绝不能对司法独立性进行任何形式的干扰或破坏。在处理此类问题时，我们需要特别关注如何妥善保护员工的合法权益不受侵犯，但同时也必须严格遵守法律规定，不得以任何方式干预或阻碍司法机关的正常执法活动。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：
(一)律师；
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人，不得担任辩护人，但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。