关于职务侵占罪所施加的罚金数目之规定并无明确且固定的衡量标准，一般都是根据实际的犯罪情节的轻重程度来进行裁量。
在审判中，司法机关通常会从多方面全面地考量犯罪行为人的违法所得金额、造成的经济损失规模以及其对案件的诚恳认错态度等多个要素，然后再根据这些具体的事实与证据来最终确立应缴付的罚金数额。
在一些轻微的案件中，可能会被判处相对较低的罚金；
而对于那些情节较为严重者，其应支付的罚金数额则往往会更高。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。