若涉及金额为六千元的职务侵占行为，由于未能达到职务侵占罪的法定立案追诉标准，因此通常情况下并不视为犯罪行为，然而，其行为引发的法律问题仍然值得重视。
通常会依据公司内部规定实施纪律处分，但如存在多次类似行为或者其他更为恶劣的情节，不排除当事人将会承受应有的刑事惩处。
在实际操作过程中，此类事件往往通过对当事人进行严厉的批评教育和警告来解决，同时要求侵占者立即归还相关款项，并且还有可能面临解除劳动合同的后果。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。