在刑事领域中，对于职务侵占罪的构成有着严格的规定和要求。
具体来说，需要同时符合以下几个条件才能够被认定为职务侵占罪：首先，犯罪行为人须是属于公司、企业或者其他单位内部的在职员工；
其次，其犯罪行为必须是在其日常工作中的职务便利之上进行的；
再次，其行为必须涉及到对所在单位财产的非法占有；
最后，所涉金额必须达到一定程度。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，对于数额较大的职务侵占行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并且还会被处以罚金；
而对于数额巨大的职务侵占行为，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也会被处以罚金；
至于数额特别巨大的职务侵占行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，并且同样会被处以罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。