依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪系指公司、企业以及其他团体的从业人员，利用其所担任职权的优势地位，将本单位财产非法据为己有之行为。然而，此项法规并无针对外资企业性质等特殊情况作出特殊规定，故而，外资企业中的员工若借助其职务便利，非法占有本单位财产，且涉案金额达到了法律所规定的“较大”、“巨大”乃至“特别巨大”的标准，亦可构成职务侵占罪。在案件分析过程中，需重点关注以下几个关键要素：1.行为人是否为外资企业的在职员工，并且确实利用了职务上的便利；2.被非法占有的财产是否确属外资企业所有；3.非法占有的财产数额是否已经达到法律所规定的立案标准。只要以上三个要素均满足职务侵占罪的构成要件，则外资企业的员工便可能构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。