在职务侵占罪的判定过程中，首要考虑的基本要素包括：1）行为主体须为公司、企业或其他合法单位的在职员工；2）行为人需借助其职务之便，即滥用职权于公款私存；3）未经授权而占有或侵吞本单位的财产资源；4）涉案金额需达到法定标准。具体而言，行为人必须实施了侵吞、窃取、欺骗等形式的非法占有财物之行为，且此种行为超越了其职务权限，旨在谋求个人私利。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。