根据我国相关法律法规的明确规定，普通企业、公司或其它单位的雇员，在其职业岗位上若滥用职权，非法侵占公司财物数额高达六万元人民币者，已涉嫌构成职务侵占犯罪，公安机关将会对此类案件进行立案并展开全面追诉。
然而，若此类侵犯财产权的行为尚未达到上述立案追诉标准的话，那么被侵占财物的公司仍可采取民事诉讼手段，向侵权人提出返还要求。
对于国有企业、公司或其他国有单位中的公职人员，他们在履行职责过程中，如利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，但涉案金额尚未达到立案追诉标准的，则属于职务违法行为。
此时，应由国家监察委员会负责对此类行为进行深入调查，并依据相关法律法规给予相应的行政处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。