关于由取保候审过渡至提起公诉的法定时限并无确定不变之数，往往要受到各类因素的影响，诸如案件所涉的复杂程度以及相关证据材料的搜集状况等等。
一般而言，若案件性质较为单纯且证据确凿充分，那么在短短数月之内便有可能进入诉讼程序；
然而，若是涉及较多繁复问题的案件，其所需时间或长达一年乃至更久。
值得注意的是，依照相关法律法规，对嫌疑人实施的取保候审之最长期限制为十二个月。
在此期间内，司法机构将依据案件的具体进展情况来决定是否启动公诉程序。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。