问题 | 后勤人员取保候审条件有几个 |
分类 | 刑事辩护-取保候审 |
解答 |
律师解析:
作为后勤服务领域的专业人士,具备下列条件之一者,方可申请取保候审:
第一,依据法律规定,其被指控的行为可能判处管制、拘役或独立适用附加刑; 第二,根据相关司法程序的规定,其所犯的罪行有可能判处有期徒刑之上的严厉处罚,只要采取适当的防范措施,确保遵守相关规定且不会对公共安全产生威胁,即可申请取保候审; 第三,患有严重疾病、生活无法自理,亦或是怀孕以及正在授乳自己婴儿的女性,在保证遵守相关规定且不会对公共安全产生威胁的前提下,也可申请取保候审; 第四,在审讯期间已经超过了法定的羁押期限,但案件尚未告结,为了维护公正和合法性,需要采取取保候审的措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 |
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