关于欠薪后申请取保候审的当事人是否会面临刑法审判，这主要决定于具体情况以及证实犯罪的有力证据。
若犯罪现实清晰明确，并具备充足的证据足以证明已达到需要通过法律途径进行裁决的程度，那么被判刑的可能性仍然存在。
然而需明白，取保候审仅仅是一种刑事诉讼程序中的强制性措施，并不直接反映出案件的最终处理方式或判决结果。
在司法实践过程中，如果所涉及到的欠薪行为性质较为恶劣，比如拖欠工资的金额巨大、拒绝支付劳动报酬的时间持续较长、给劳动者的生活带来了严重影响等等，那么这种行为很可能已经触犯了中国《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。
根据该法第二百七十六条之一的相关规定：以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付但却故意不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经过政府有关部门多次责令支付仍未支付的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金；
如果造成了极其严重的后果，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。