| 问题 | 取保候审单位可以辞退吗 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
律师解析：
在当事人被依法采取取保候审措施的过程中，其所服务的职场单位按照公司内部管理规范或者是劳动合同的约定，通常都具备作出是否与之解除劳动关系的决策权。
然而，职场单位并不能因为某位员工被指控犯有罪行就滥用此项权利进行带有偏见性的解雇处理，除非该员工的罪行对其具体岗位职责产生了实质性的负面影响。在这种背景之下，公司方面必须严格遵循《中华人民共和国劳动法》中对于维护劳动者合法权益的相关规定行事。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十三条用人单位不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。 |
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