关于事业单位退休与退职人员的福利待遇调整标准如下：对于纳入岗位等级制管理体系的工作人员而言，在退休之时，若工作时间达到十年且未超过二十年，那么他们将会按照全额的方式领取基础工资和工龄工资，同时，职务工资及级别工资将仅可获得60%的待遇；而对于工作时间不足十年的此类员工，同理，他们也会得到全额的基础工资和工龄工资，但是职务工资与级别工资将只允许领取40%。在此特别说明，如果是事业单位的普通工作人员或机关普通工人，当他们的工作时间刚好达到十年但未达到二十年终止退休时，他们的退休金只能按照他们原本的工资总额（其中包括活期部分）的70%进行发放；要是工作时间不足十年来选择退休或者达到退休年龄但因其他原因而被迫退职的职工，他们的养老金则只能按照他们原本的工资总额（其中包括活期部分）的50%进行支付。需要注意的是，这里所提到的“明补”措施是指全国为了解决特定的问题如物价改革带来的职工生活上的困难以及特别的生活需求等问题，直接向职工发放一定金额的货币，例如粮价补贴、副食品价格补贴、交通补贴、取暖补贴等等。
至于“暗补”政策，则主要是通过国家以较为优惠的价格来保证劳动者能够享受到某些消费品及服务，对于这些服务中存在的差距，国家财政会通过各种方式进行弥补，比如像房租补贴、粮油补贴等等。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。