关于工伤保险所未报销之费用，从法律角度来看，通常情况下应由工伤员工自行承担。
然而，工伤保险基金会对以下范围内的费用酌情进行报销：即在住院期间所产生的伙食补助费用；
因进行伤残辅助器具安装及配置而所需支出的费用；
对因遭受工伤而进行治疗以及康复过程中所产生的相关医疗费用；
对于符合条件的工伤员工，还将给予一次性的伤残补助金；
此外，工伤保险基金还会对其他相关费用进行适当的报销。
至于用人单位方面，他们需要负责支付以下与工伤赔偿有关的项目：即在员工因工伤而无法正常工作期间的工资福利待遇；
对于达到五级或六级伤残程度的员工，用人单位还需按照规定向其发放相应的伤残津贴；
当劳动者因工伤原因选择离职时，用人单位还需向其支付一次性的伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。