对于劳动者在建筑工地内遭受的工友误伤事件，若该名工友存在明显故意或重大过失，应当由其承担相应的人身损害赔偿责任。
在满足相关法律规定的前提下，若此伤害行为被认定为可认定为工伤的范围内，用人单位已经按照规定缴纳了工伤保险费用，则应由工伤保险基金负责支付相应的工伤保险待遇给受伤的劳动者。
反之，若用人单位未能按规定缴纳工伤保险费用，那么就需要由用人单位自行承担支付工伤保险待遇的责任。
除上述情况外，还可能涉及到其他相关法律法规所规定的赔偿事宜。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。