当员工与雇主之间发生纠纷时，可考虑寻求以下解决方式：
首先，可向各类调解组织提出调解请求；
其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
再次，如涉及工资纠纷问题，还可向劳动行政机关进行投诉举报，由该部门责成相关企业在规定期限内加以纠正；
最后，如果对仲裁裁决结果持有异议，根据法律规定，可向当地人民法院提起诉讼程序。

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。