若发生保险拒绝理赔事件，应依据如下情形进行维权申辩：
首先是针对商业保险的情况，当保险公司没有正当理由地采取拒绝理赔的行为时，无论是作为投保人还是被保险人都有权采取以下措施维护自己的权益：
（一）首先应尝试与保险公司进行沟通协商，争取能够达成和解协议；
（二）其次可寻求双方均信任的第三方人士或基层调解组织协助调解；
（三）如保险合同中已约定了仲裁条款，则可根据该规定向指定的仲裁委员会提起仲裁申请；
（四）最后，若以上途径皆无法解决问题，可选择直接向当地人民法院提起诉讼；
（五）此外，还可考虑向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他方式。
其次，对于社会保险方面，如果用人单位无正当理由地拒绝理赔（仅限于工伤赔偿），劳动者同样拥有多种维权手段：
（一）首先，劳动者可尝试与用人单位进行协商，同时也可请求工会或其他第三方机构共同参与协商过程；
（二）其次，劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
（三）再次，劳动者可向工会寻求帮助，由工会代表劳动者出面与用人单位交涉，要求其对相关事宜进行研究处理，并向工会做出明确答复；
（四）在一年的劳动争议仲裁时效期内，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
（五）在经过劳动仲裁程序之后，劳动者仍可选择向人民法院提起诉讼；
（六）除此之外，还有其他可行的维权途径。

《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。