需要注意的是，医保的报销存在着明确的时间限定。通常来说，这个期限为一整年。换言之，如果您在离开医院之后的一年内，能在特定的机构进行医保费用的报销，那么这完全是可行的。
然而，一旦超过这一年的时间，将会丧失申请报销的资格。
依据现行相关政策，我们要求当年产生的医疗费用须于当年内完成报销，不得拖延至第二年。
对于所需的报销材料，您需准备以下内容：
1）个人身份证明文件及社保卡的原始原件；
2）由定点医疗机构专科医生开具的诊断证明书；
3）门诊病历、各类检查检验结果报告单以及其他有助于说明就诊情况的证明原件；
4）住院及门诊医疗费用清单的原始原件以及医生开具的处方原件；
5）如委托他人代为办理，则还需提供代理人的身份证明原件。
基本医疗保险费用应由用人单位与员工共同承担。具体而言，用人单位应按照其员工月工资总额的5%至7%比例缴纳，而员工自身的缴纳比例不应低于其月工资总额的2%。员工的月缴费工资额度应以本身实际工资总额为准，但需确保不低于所在城市、县级行政区或自治县上一年度从业人员月平均工资的60%，若低于此标准，则应由员工自行承担的医疗保险费用将由用人单位负责缴纳。
另外，员工本人月工资总额超出所在城市、县级行政区或自治县从业人员上一年度社会月平均工资300%以上的部分，无需缴纳基本医疗保险费用，同时亦不会被纳入计算个人账户定额的基数范围之内。
用人单位在获得营业执照或获准成立之日起30天内，必须向社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。当登记事项发生变化或依法终止缴纳义务时，应及时办理变更登记或注销登记。社会保险经办机构应将登记情况及时告知税务部门。

《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第七条
基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。
其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的５％—７％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的２％。
第八条
从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的６０％，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。
第九条
从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资３００％以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作为核定个人帐户定额的基数。
第十条
用人单位在取得营业执照或者获准成立后３０日内，必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。
登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时，应当及时办理变更登记或者注销登记。
社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。