在处理医患关系中发生的医疗纠纷之际，我们必须认识到这种情形无论从经济还是精神层面上都会对医生的职业发展产生重要影响。众所周知，由于医学工作本身带有较高的风险性，如若不幸发生医疗纠纷事件，极有可能对医生的崇高声誉以及职业道路构成恶劣的负面影响。部分医生甚至可能遭受法律诉讼及纪律处分的双重压力，这无疑将给其职业生涯带来沉重的打击。
然而，值得注意的是，医疗事故与医疗纠纷并非同一概念。医疗事故特指医疗机构及其医务工作者在进行医疗活动过程中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规等行为，导致过失地造成患者人身伤害的事故。而医疗纠纷则可能源于诸多因素，例如医疗服务质量问题、沟通障碍、误解等等。
为妥善解决医疗纠纷问题，我们可向市、县级市鉴定委员会或市卫生局医政处提出医疗事故鉴定申请。在申请过程中，务必遵守相关程序及时间限制，并按照规定办理相关手续，如填写医疗事故鉴定申请书、提交相关资料以及预先支付鉴定费用等。
对于医生所引发的医疗纠纷，首先应当明确责任主体，即责任方应为医疗机构而非个人。处理医疗纠纷应以协商为主导，这就要求医患双方能够积极配合，通过协商方式寻求解决之道。
此外，医生们还需不断提升自身的专业素质和服务水平，以此来降低医疗纠纷的发生率。

《医疗事故处理条例》
第四十九条医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
(一)医疗事故等级；
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。