在职工遭受工作事故却未能导致身体残疾而无法评定为伤残等级的情况下，雇主仍然需承担相应的责任和义务，包括但不限于以下方面：支付治疗工伤所需的医疗费用、康复费用以及生活护理费用；提供住院伙食补助费用、交通补助费用；保障治疗工伤期间的员工工资福利待遇等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。