不签劳动合同赔偿

不签劳动合同赔偿，是指用人单位与劳动者之间建立劳动关系后应当订立确立权利、义务关系的合同，若用人单位不与劳动者签订合同，则应当对劳动者给予赔偿。

终止劳动合同补偿

终止劳动合同补偿，是指用人单位向劳动者提出提前终止劳动合同，劳动者不认可用人单位还是要终止劳动合同引起的纠纷，劳动者可以提起劳动仲裁。

解除劳动合同赔偿

解除劳动合同赔偿，是指劳动合同被非法解除或者终止后，用人单位依法应当向劳动者给予赔偿。

劳动合同变更补偿

劳动合同补偿金，是指劳动合同因法定事由解除或者终止后，用人单位依法应当向劳动者支付一定数额的补偿金。

劳务派遣侵权纠纷

劳务派遣侵权纠纷，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式当中，发生的因侵害他人的合法民事权益所发生的纠纷。

加班费补偿

加班费补偿，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，用人单位需另外给予劳动者的劳动报酬。

损害赔偿

损害赔偿，是指对业已造成的损害进行赔偿。一般指财产损害赔偿、人身损害赔偿和精神损害赔偿。