| 问题 | 劳务纠纷期间保险怎么上 |
| 分类 | 金融保险-保险理赔 |
| 解答 |
律师解析：
在此期间，如若未能收到正式的《解除劳动合同通知书》，则作为劳动者应与雇主保持其原有的劳动合同关系，并准时出勤工作。
同时，雇主也应对劳动者履行其社会保险缴费义务。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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