在遭受他人殴打致伤的情况下，若此行为被认定为工伤范畴，则可享受工伤保险基金及用人单位所提供的相关报销服务。
然而，如若用人单位未能按照规定缴纳足额工伤保险费用，那么在此类情形下的医疗费用将由用人单位全权负责支付。另一方面，如果该伤害是由于他人侵权行为所导致，那么医保将无法对此进行报销，而应由侵权方承担相应的人身损害赔偿责任。对于因他人侵权行为引发的工伤事故，受害者有权同时向工伤赔偿机构以及侵权方提出索赔要求。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。