1.员工在正常工作时段以及工作场所内，并非由于执行工作任务所致的意外伤害；
2.在同一时间段及地点内，员工并未行使其工作职责而遭受的暴力袭击伤害；
3.在工作安排下离开工作场所进行私人事务时，员工无意中遭遇的意外伤害；
4.在上下班途中不幸遇到交通事故，然而员工在此次事故中承担了主要责任或者全责；
5.在工作时间和工作岗位上，员工突然患上疾病，经过紧急救治仍无法挽回生命，最终于48小时之后离世。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。